9.9 รอดกันมั้ย หึหึ มีบางคนไม่รอดแฮะ

"...

9.9 รอดกันมั้ย หึหึ มีบางคนไม่รอดแฮะ

"เราจะรอดไปด้วยกัน" น่าจะเป็นประโยชน์ที่ได้ยินกันบ่อย และแน่นอนว่าถ้าคนที่พูดคือผู้บริหารหรือตัวแทนบริษัท ไม่ว่าจะพูดในช่องทางไหน จะใน Townhall ในการประชุม ในอีเมล์ หรือจะในประกาศต่าง ๆ ของบริษัท

ฟังแล้ว อ่านแล้วก็ต้องแปลให้ถูกนะว่าคำว่า "เรา" หมายถึง บริษัท และตัวพนักงานที่ต้องรอด และคำว่า "จะ" หมายถึงยังไม่เกิดขึ้น ก็คือตอนนี้ยังไม่รอด แต่ถ้าเราทำอะไรบางอย่าง"ด้วยกัน" ปลายทางก็คือ"รอด"

แล้วต้องทำอะไรถึงจะรอด นี่คือโจทย์ใหญ่ แต่ละบริษัทก็คงมีวิธีที่จะทำให้รอดไม่เหมือนกัน ขึ้นอยู่สถานการณ์ของบริษัท ไม่ว่าจะหาวิธีเพิ่มรายรับ หรือหาวิธีลดค่าใช้จ่าย เป้าหมายก็คือรอด

แต่วันนี้ไม่พูดฝั่งบริษัทนะครับ พูดฝั่งคนทำงานอย่างเรา ๆ กันดีกว่า ย้ำอีกทีว่า "เราจะรอดไปด้วยกัน" คงไม่ได้หมายความว่าเราไม่ต้องทำอะไร ปล่อยให้บริษัททำไป เราต้องได้ทุกอย่างเหมือนเดิมเป๊ะ แล้วทั้งเราทั้งบริษัทจะรอดไปด้วยกัน

แปะไว้นิดนึงว่าอาจจะมีก็ได้ บริษัทที่บอกเราว่าไม่ต้องทำอะไรเพิ่มเติม ทำทุกอย่างให้เหมือนเดิม เคยชิลยังไงก็ชิลมันต่อไป เดี่ยวบริษัทจัดการทุกอย่างเอง ถ้าเป็นแบบนั้นพูดอะไรไม่ได้ครับ ได้แต่ยินดีด้วยจากใจจริง

แต่บริษัทส่วนใหญ่คงไม่เป็นแบบนั้น เพราะ "เราจะรอดไปด้วยกัน" หมายถึงบริษัทต้องทำอะไรบางอย่างมากขึ้น และพนักงานเองก็อาจจะต้องทำอะไรบางอย่างมากขึ้นกว่าเดิมด้วยเหมือนกัน อย่างที่บอกครับ วันนี้ Work Smart ไม่พอ แต่ต้อง Work Hard ด้วยเหมือนกัน

แล้วในช่วงเวลาที่เราทุกคนต้องหาทางออกจากปัญหานี้ให้ได้ ก็อาจจะไม่ใช่เวลามาเรียกร้องอะไรหยุมหยิม เข้าใจแหละครับว่าถ้าในสถานการณ์ปกติ การเรียกร้องเหล่านี้เป็นเรื่องที่ควรทำ แต่ตอนนี้เราอาจจะต้องใจกว้างขึ้นอีกนิด ทำงานหนักขึ้นกว่าที่เคยทำมาอีกหน่อย ถ้าบริษัทรอด เราก็รอดด้วยจริงมั้ย

แต่ข้อนี้ต้องฝากถึงบริษัทด้วยนะครับ อย่าตั้งต้น อย่าฉวยโอกาสในการเอาเปรียบพนักงานในช่วงเวลาแบบนี้ ถ้าอะไรบางอย่างไม่จำเป็นต้องลด แต่ดันไปขอลดเค้าแบบไม่มีที่มาที่ไป อย่าคิดว่าพนักงานจะดูไม่ออกครับ ซึ่งถ้าเป็นแบบนั้น คุณจะหวังให้พนักงานเต็มที่กับคุณต่อไป อันนั้นคิดไปเอง แล้วถ้าวันนึงบริษัทพังขึ้นมา คุณก็ต้องโทษตัวเองแล้วล่ะครับ

ย้ำอีกที ในฐานะคนทำงาน อย่างน้อยที่สุดคือทำงานให้เต็มที่เพื่อรักษามาตรฐานการทำงานของตัวเองไว้ อย่าเอาข้ออ้างมากมายมาใช้เข้าข้างตัวเองในตอนนี้ ยิ่งเรารักษามาตรฐานตัวเองได้ดี เราก็ได้ประโยชน์ตรงไม่โดนเพ่งเล็ง บริษัทก็ได้ประโยชน์จากงานของเรา

มากกว่านั้นคือการช่วยบริษัทในการลดต้นทุน สร้างรายได้ เท่าที่ความสามารถของเราทำได้ อาจจะต้องเสียสละอะไรบางอย่างหรือต้องทำงานหนักกว่าเดิมบ้าง ยิ่งเปิดใจให้กว้างกันทั้งเราทั้งบริษัท โอกาสที่จะรอดก็มีมากขึ้นครับ

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021

---